La Regla 2 Minuto de ministerio de trabajo colombia
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Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de apoyar los dos citados casos entre los supuestos de despido incompetente, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.
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A través de la índole Orgánica 1/2025 de Eficiencia de la empresa sst Justicia, se volvieron a introducir en enero las dos causas objetivas o automáticas de nulidad del despido que fueron eliminadas por el “error técnico” de Igualdad, y ha sido ahora, este 3 de abril, cuando han entrado finalmente en vigor.